«Лига защитников пациентов» создана для защиты прав пациентов при оказании любой медицинской помощи во всех учреждениях здравоохранения ... подробнее

Основатель Лиги Дьячков Сергей Германович

Оплата больничного листа по производственной травме


Вопрос:

Добрый вечер. Уважаемый. адвокат, помогите.06.07.2015 г. я получила производственную травму.Компрессионный перелом L2 позвонка поясничного отдела позвоночника, 2-х лодыжечный перелом правой голени( без смещения)на б.л 12 месяцев, оплачивают б.лист по МРОТ( рассчитали по 23 руб. вдень). Есть акт, травма производственная. До получения травмы на данном предприятии проработала 7 месяцев( оклад 16 тыс. руб.)До работы на предприятии не работала 5 лет. ( нахожусь на трудовой пенсии)стаж работы больше 30 лет. Почему мне оплату начисляют по МРОт? Считаю, что на предприятии неправильно рассчитали средний дневной заработок. Сложили сумму зарплаты за 7 мес. и разделили на 730 дней( 2 года). Считаю. что должны били сложить сумму за 7 мес. и разделить на количество проработанных дней. Это и считается средний заработок. . Согласно ст. 9 Закона № 125-ФЗ Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка МРОТ по больничному листу выплачивается в случае, когда сотрудник не работал и заработной платы не получал или она была ниже МРОТ, то на день его болезни размер среднего заработка принимается равным МРОТ на эту дату. Когда невозможно рассчитать точную сумму среднего заработка человека за 2 года, используется ставка минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая ежегодно индексируется и согласно ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ составляет 6204.00 руб. на 2016 год. Расчет больничного по МРОТ используется когда : - У работника отсутствует необходимый трудовой стаж (нет записей в трудовую книжку, либо стаж слишком мал, для расчета); -У работника на дату потери трудоспособности трудовой стаж менее шести месяцев (запись о дневном обучении в ВУЗе в счет не идет); -У работника еще нет заработка на день получения больничного листа, либо её размер ниже МРОТ. Ни один из вышеперечисленных пунктов оплаты больничного листа по МРОТ, не должен был учитываться при начислении мне по больничному листу! Дайте консультацию, законно ли начисления и оплата больничного листа по МРОТ? Спасибо, Буду благодарна за ответ С уважением Татьяна

Татьяна, 29.06.2016

Отвечает медицинский адвокат Афонин Алексей Геннадьевич:
Задать вопрос Алексею Геннадьевичу

Добрый день!
Считаем, что вам необходимо обратиться с жалобой на действия в прокуратуру района вашего проживания. Иногда это эффективно. 
 


Яндекс.Метрика Вконтакте Facebook Twitter

 
 
Контакты

Адрес:
г.Тольятти, ул.Ленина, д.107

Телефоны:
(8482) 28-09-66, +7(929)714-79-79

E-mail: liga-zp@yandex.ru

Представители в других городах

Пожертвования
На нужды лиги:
  • Бесплатное консультирование
  • Проведение экспертиз
  • Привлечение профессионалов в "Экспертный совет"
  • подробнее