+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как оплачивать день пребывания в военкомате

Как оплачивать день пребывания в военкомате

Работник был вызван в военкомат, где провел три часа, это подтверждено справкой. Должен ли работодатель оплачивать время пребывания работника в военкомате? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: За три часа нахождения в военкомате работодатель должен выплатить работнику средний заработок. Обязанности граждан по воинскому учету перечислены в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88

Военные сборы: гарантии и компенсации работникам и их работодателям

Определение военных сборов В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от Под военными сборами понимается комплекс мероприятий по подготовке граждан к военной службе, проводимых в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах п. Предварительно военные комиссариаты производят отбор граждан для призыва на учебные сборы.

В период отбора на учебные сборы граждане вызываются по повестке в военные комиссариаты для уточнения данных воинского учета и медицинского освидетельствования.

После того, как приказом военного комиссара оформлено решение о призыве гражданина на военную службу, призывнику не позднее чем за 10 дней до начала военных сборов вручается повестка. Военными комиссариатами осуществляется доставка граждан, призванных на военные сборы от военного комиссариата пункта сбора к месту прохождения военных сборов и обратно. Согласно статье ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей.

Также работнику должна быть выплачена компенсация за время исполнения им государственных или общественных обязанностей. Компенсацию выплачивает государственный орган, привлекший работника к выполнению государственных обязанностей. В рассматриваемом случае, государственным органом, осуществляющим компенсацию, являются военные комиссариаты подп.

Согласно пункту 7 статьи 1 Федерального закона от Продолжительность военных сборов, место и время их проведения определяются Минобороны РФ, другими федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. При этом продолжительность военных сборов не может превышать 2 месяца, а общая продолжительность военных сборов, к которым привлекается гражданин за время пребывания в запасе, не может превышать 12 месяцев п. Как было упомянуто, вызов гражданина в комиссариат для прохождения медицинского освидетельствования и призыва на военные сборы осуществляется повесткой.

Повестка состоит из трех частей:. В извещении указывается дата и время, с которой на которое работник призывается на военную службу или дата и время его нахождения в военном комиссариате.

Кроме того, согласно пункту 26 Положения, гражданину, проходившему военные сборы или медицинское освидетельствование, не позднее даты его убытия из военного комиссариата должна быть выдана справка военного комиссариата.

В ней указывается период времени, в который работник находился на военных сборах или в военном комиссариате. Материальное обеспечение граждан, проходящих военные сборы можно классифицировать следующим образом:.

Обеспечение продовольствием и имуществом во время прохождения военных сборов подп. Выплаты, осуществляемые соответствующими воинскими частями федеральными бюджетными учреждениями федеральных органов исполнительной власти, по месту прохождения военных сборов.

К таким выплатам в соответствии с пунктами Положения и пунктов статьи 6 Закона "О воинской обязанности и военных сборах", относятся:. Выплаты, осуществляемые организацией, по месту работы или учебы призывника, с последующей компенсацией военными комиссариатами. К таким выплатам, в соответствии с пунктами Положения и пунктами статьи 6 Закона "О воинской обязанности и военной службе", относятся:.

Выплаты, осуществляемые организацией согласно коллективному договору. Коллективным договором может быть предусмотрена дополнительная компенсация или дополнительное время освобождения от работы лиц, проходящих военные сборы. В таком случае в коллективном договоре оговаривается период освобождения от работы, размер и источник выплаты. Средний заработок для оплаты времени прохождения работником военных сборах и времени участия работника в мероприятиях, связанных с призывом на военные сборы исчисляется в порядке, определяемом статьей ТК РФ.

Расчет размера компенсации осуществляется с учетом времени пребывания гражданина в военном комиссариате и или на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата.

Письмом Минфина России от В соответствии со статьей НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика. Пунктом 29 статьи НК РФ освобождены от налогообложения налогом на доходы физических лиц доходы граждан, призванных на военные сборы, только в виде денежного довольствия, суточных и других сумм, получаемых по месту прохождения военных сборов.

Таким образом, суммы среднего заработка за время участия работника в военных сборах и иных мероприятиях подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке. При нахождении работника в ежегодном отпуске он может его прервать для прохождения медицинского освидетельствования или других процедур, связанных с воинской обязанностью и военными сборами.

В таком случае в соответствии со статьей ТК РФ, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Порядок компенсации расходов организациям, работники которых призывались на военные сборы или проходили другие мероприятия, связанные с военной службой в рабочее время, определяется "Правилами компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" утв.

Компенсация указанных выше расходов осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Минобороны РФ. Выплата компенсации осуществляется на основании представляемых организациями сведений о размере фактических расходов с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации.

Для подтверждения указанных сведений организации предоставляют заверенные в установленном порядке копии соответствующих документов.

Таким образом, счета военным комиссариатам выставляются организациями после прохождения работниками военных сборов. Организация представляет указанные сведения на официальном бланке, при этом документ скрепляется подписью руководителя заместителя руководителя и основной печатью организации. Минобороны РФ в месячный срок после представления предприятиями и организациями необходимых документов компенсирует им через военные комиссариаты выплаченные гражданам Российской Федерации средства, предусмотренные настоящим пунктом.

Обновили ли вы программу? Завершение деятельности, как выбрать новый режим налогообложения, как оформить переход, сроки перехода. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я.

Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда. Главная Материалы Военные сборы: гарантии и компенсации работникам и их работодателям.

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Зачастую призыв на военные сборы является испытанием не только для призывника, но и для его работодателя. О том, какие гарантии предоставляются работнику в случае призыва, как должно оплачиваться время его пребывания на сборах, какие компенсации предусмотрены законодательством для организаций, рассказывается в статье А.

Военные сборы: гарантии и компенсации работникам и их работодателям. Рубрика: Правовое регулирование деятельности. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Архив журнала Узнайте больше. Уже обновили "1С:Облачный архив". Нужна помощь партнера в обновлении. Не знаю вообще, о чем речь. Завершение деятельности, как выбрать новый режим налогообложения, как оформить переход, сроки перехода Все мероприятия. Предложения партнеров.

Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Возмещение расходов при вызове сотрудника в военкомат

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Повестка в военкомат выписана работнику о том, что он призван на военную службу с У работника 5-ти дневная часовая рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье.

Как правильно оплатить работнику дни призыва на военную службу, и в частности за В соответствии с Федеральным законом от Таким образом, за сотрудником сохраняется средняя заработная плата на время прохождения медицинского обследования лечения по направлению военного комиссариата, либо нахождения в военкомате. Следовательно, находясь в военкомате эти дни, работник исполнял свою государственную обязанность.

В данном случае работнику за время исполнения государственной обязанности выплачивается средний заработок за указанное в повестке время. Расходы организации, в свою очередь должен возместить военкомат. Если работник в этот день вышел на работу, оплата труда за этот день его часть будет производиться пропорционально отработанному времени.

Периоды исполнения государственных обязанностей в табеле учета рабочего времени следует обозначать с помощью отметки "МО" или иное буквенное или цифровое обозначение, которое вы разработаете для данного случая как невыходы. Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом поднаймом жилья и оплатой проезда от места жительства работы, учебы и обратно, а также командировочные расходы.

Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

Гражданам, проходящим военные сборы, и гражданам, пребывающим в мобилизационном людском резерве, предоставляются также иные денежные выплаты, устанавливаемые федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Ответы на вопросы Оплата труда. Как оплачивается время, когда работник находится в военкомате? Темы: Оплата труда.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона.

Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Минтруд внедрит единую систему стимулирующих выплат. Минтруд одобрил почасовой МРОТ. Крупные компании сокращают выплаты топ-менеджерам. Минтруд хочет ввести единые принципы формирования зарплаты. В столице выросла минимальная зарплата. Статьи по теме. Приказ о доплате за дополнительный объем работы: готовый образец.

Приказ об оплате времени простоя. Приказ о простое по вине работодателя. Приказ об индексации заработной платы. Положение об оплате труда: как разработать и утвердить. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

Поход в военкомат - как оплачивать?

Воинская обязанность граждан России предусматривает призыв на военные сборы и их прохождение. Это следует из статьи 1 Федерального закона от Инициирует проведение сборов глава государства специальным указом, где дополнительно указана численность привлекаемых военнообязанных и их распределение между войсками и формированиями.

В июле на основании этого документа военкоматы составят списки граждан, которым надлежит явиться для прохождения медицинской комиссии.

Повестки и извещения о необходимости появиться высылают заранее — не менее чем за 10 дней до начала сборов. Если в организации ведется воинский учет, то уведомление направят работодателю. Он обязан передать повестку работнику, а извещение подшить к личному делу. Если работник получит повестку лично, его обязанность — известить руководство о вызове в военкомат.

Все эти правила прописаны в Постановлении Правительства РФ от Здесь же имеется образец повестки на военные сборы, который комиссариаты обязаны использовать для призыва на сборы военнообязанных в запасе. Бланк состоит из трех частей — расписки в получении повестки, самой повестки и извещения для работодателя: каждая отрывная часть для конкретного получателя. В правилах указано, что подготовка военнообязанного в запасе проводится не чаще 1 раза в 3 года, а максимальная продолжительность учений — 2 месяца.

Всего за время пребывания в запасе гражданина разрешено призывать на сборы на период не более 12 месяцев. Есть и исключения: они перечислены в ст. Работодатель не вправе препятствовать участию работника в подготовке и обязан на какое-то время освободить его от работы. Для этого издают приказ об освобождении от работы в связи с призывом на военные сборы см. Но предпринимать что-либо необходимо только после того, как у работодателя появится отрывное извещение к повестке из военкомата о призыве сотрудника.

Этот документ:. В извещении для работодателя указаны время начала и окончания военных сборов — период, на который придется освободить сотрудника от работы. На основании этого издается приказ об освобождении от труда. Унифицированного бланка такого приказа нет, оформляется он в произвольной форме. Помимо периода, на который работник получает освобождение от работы, в документе прописывают сохранение подчиненному зарплаты во время прохождения военных сборов, как этого требует законодательство.

При необходимости в приказе решается вопрос о возложении обязанностей временно отсутствующего специалиста на другого сотрудника. Если период отсутствия приходится на отпуск сотрудника, то по его желанию отпуск переносится на другое время или продлевается на время военных сборов.

Это предусмотрено ст. Призывнику выплачивают:. На деньги сотрудник вправе рассчитывать, после того как предъявит справку из военкомата.

В ней указано количество дней, проведенных на военном мероприятии, подлежащих оплате. Порядок определения компенсации в виде среднего заработка определен в пункте 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от Расчет среднего заработка производится по общим правилам, поскольку военные сборы в ТК РФ не рассматриваются как исключительный вариант, и специального способа исчисления для них не предусмотрено.

Затраты, связанные с выплатой работнику среднего заработка, иногда существенные. Должен ли и оплачивает ли работодатель военные сборы из собственных средств, учитывая, что работник в период отсутствия исполняет государственную обязанность? Закон говорит: все расходы компенсирует государство за счет средств федерального бюджета через Министерство обороны. Фактически выплату производит военкомат на основании представленных работодателем копий документов, подтверждающих расходы.

Чтобы вернуть деньги, направьте в военкомат письмо в свободной форме, где укажите:. Письмо следует оформить на бланке организации, указав реквизиты банковского счета для перечисления компенсации. Компенсация в размере среднего заработка выплачивается по месту работы. Но источник этой выплаты — бюджет. Работодатель в этих отношениях — только промежуточное звено: сначала он выплачивает деньги, затем расходы возмещают ему из бюджета.

Тем не менее выплаченные работнику суммы учитывают в составе расходов на оплату труда, в силу пункта 6 статьи НК РФ , и облагают:. Страховые взносы, исчисленные из среднего заработка, учитываются в соответствии со статьей НК РФ как прочие расходы организации. В случае компенсации расходов из бюджета полученные средства отражают в составе внереализационных доходов.

Порядок отражения в учете самих выплат работникам за время участия в воинских мероприятиях зависит от принятой в работе организации учетной политики. Возможны два варианта отражения таких выплат:. Полученная организацией компенсация за военные сборы не включается в налоговую базу по НДС.

Хотя иногда налоговики пытаются усмотреть в этом плату военкомата за услуги по предоставлению работника для выполнения воинской обязанности, но это некорректная позиция. Деньги, перечисляемые военкоматом работодателю, — возмещение расходов, понесенных в связи с выплатой среднего заработка работнику, призванному государством, а не оплата услуги. Потому НДС они не облагаются, что подтверждают и судебная практика, и Минфин.

Если руководство организации не обеспечило своевременную явку работника по вызову военного комиссариата, то к нему применят санкции статьи Для самого работника ответственность за неявку в военкомат без уважительной причины прописана в статье Это штраф до 3 тысяч рублей. Кроме того, уклонение от воинских обязанностей — уголовно наказуемое деяние, санкции по которому предусмотрены статьей УК РФ и достигают 7 лет лишения свободы.

Это болезнь призывника, тяжелое состояние здоровья родственников, препятствия, возникшие в результате действий непреодолимой силы, и другие. Производственная необходимость к таким причинам не относится, поэтому работодателю следует обеспечить явку в военкомат, чтобы избежать проблем, как для себя, так и для работника.

Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Автор PPT. Оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами. Но из-за пандемии коронавируса приказ о призыве на военные сборы года издали только в конце июня: это Указ Президента РФ от Обязательно возьмите с сотрудника расписку в получении повестки. Иначе не исключено, что гражданин не явится в военкомат, а потом заявит, что не получал повестку по месту работы.

Если у работодателя не останется доказательств вручения повестки работнику, руководителя или сотрудника, ответственного за воинский учет, ждет штраф от 1 до 3 рублей ст.

Если доказательства вручения повестки имеются, что будет, если не явиться на военные сборы работнику? Его тоже оштрафуют на сумму до 3 рублей, но уже по ст. У работодателей часто возникает вопрос, когда надо выплатить средний заработок при прохождении военных сборов, поскольку ни в одном законодательном акте отдельно этот момент не рассматривается.

На расчеты у работодателя имеется время до 10 дней , а выплатить деньги следует в первый после выхода на работу день выдачи заработной платы. В правилах не установлен конкретный срок, в течение которого военкомат перечисляет деньги на счет организации, оплатившей работнику период пребывания на сборах. В среднем затраченные средства возмещаются из казны в месячный срок со дня представления документов. Скачать образец приказа о направлении на военные сборы.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вам может быть интересно:. Роструд рассказал, какие условия нельзя включать в трудовые договоры. Штраф до тысяч рублей. Новые штрафы для работодателей в 70 тысяч рублей. Что готовит Минтруд? Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Работник был вызван в военкомат, где провел три часа, это подтверждено справкой. Должен ли работодатель оплачивать время пребывания работника в военкомате?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: За три часа нахождения в военкомате работодатель должен выплатить работнику средний заработок. Обязанности граждан по воинскому учету перечислены в ст. В частности, граждане обязаны являться в указанные в повестке военного комиссариата время и место. Эта обязанность предусмотрена также и пп. Согласно п. Из буквального прочтения названной нормы следует, что работники освобождаются от работы с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время исполнения работником любых обязанностей, связанных с воинским учетом.

Следовательно, за время пребывания в военкомате, подтвержденное справкой, в которое работник не работал, ему должен быть выплачен средний заработок. Единый порядок исчисления размера средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен ст.

Как правило, нормативно-правовой акт, предусматривающий необходимость выплаты среднего заработка, содержит специальный порядок его исчисления либо отсылает к порядку, установленному иным документом. В рассматриваемой же ситуации Закон о воинской обязанности содержит указание на необходимость выплаты работодателем среднего заработка, но ни один из нормативных правовых актов, регулирующих вопросы призыва граждан на военные сборы, не устанавливает порядок расчета среднего заработка, выплачиваемого работнику за время исполнения обязанностей, связанных с воинским учетом.

Поскольку специальной нормы, регламентирующей порядок исчисления среднего заработка, выплачиваемого работникам за время исполнения обязанностей, связанных с воинским учетом, законодательством РФ не установлено, по нашему мнению, при его исчислении работодателю следует руководствоваться ст.

Поскольку в рассматриваемой ситуации работник находился в военкомате не полный рабочий день и, соответственно, освобождался от исполнения своих трудовых обязанностей только на часть рабочего дня, за три часа ему должен выплачиваться именно средний заработок, а отработанная часть дня оплачивается в обычном размере, установленном трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.

Несмотря на то, что средний заработок за время исполнения обязанностей по воинскому учету исчисляет и выплачивает работодатель, соответствующие расходы осуществляются за счет средств федерального бюджета п. Для получения компенсации работодателю, понесшему соответствующие расходы, следует обратиться в военный комиссариат с заявлением о компенсации затрат, в котором указываются сведения о размере фактических расходов и банковские реквизиты счета для перечисления компенсации п.

Сведения предоставляются на официальном бланке организации, документ скрепляется подписью руководителя заместителя руководителя и основной печатью организации. Для подтверждения расходов представляются заверенные в установленном порядке копии подтверждающих документов.

К сведению: Для работников, в отношении которых не ведется суммированный учет рабочего времени, порядок расчета среднего часового заработка не установлен. Поэтому если в данном случае суммированный учет рабочего времени в отношении работника не введен, то, полагаем, для оплаты ему трех часов нахождения в военкомате необходимо вычислить часть среднего дневного заработка, пропорциональную количеству пропущенных рабочих часов. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Источник публикации: Вопросы и ответы Правового консалтинга "Гарант".

Скажите пожалуйста: работник отпросился на пару часов для похода в военкомат, в итоге пробыл там весь день, то и дело обещая вот-вот прийти.

Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос - оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях?

Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем. Но есть несколько важных деталей, зная которые работник может получить свою оплату рабочего дня, даже если он находился на призывных мероприятиях, а работодатель компенсацию от Министерства Обороны за отсутствие сотрудника. Подробнее далее в статье. Если вы потратили один или несколько рабочих дней на посещение мероприятий связанных с призывом, то работодатель должен оплатить вам время которое вас не было в размере средней заработной платы.

Но для этого вы должны предоставить ему следующие документы:. О том, где поставить на повестку этот штамп вам лучше спросить у работников военного комиссариата. Они должны сделать это без особых проблем. В этом случае вам должны выплатить среднюю зарплату за время вашего отсутствия. В связи с этим некоторые требования вашего начальника могут быть незаконными, а именно:. Как мы уже сказали, вы не должны ничего отрабатывать, так как за ваше отсутствие на рабочем месте платит государство.

Также вам нужно знать, что если повестка указывает дату явки в отделение комиссариата, которая выпадает на ваш выходной день, то в этом случае вам не обязаны ничего выплачивать.

Если вы работодатель и вашему сотруднику в рабочее время пришла повестка в военкомат на мероприятия связанные с призывом, то по закону вы должны выплатить ему сумму равную средней заработной плате.

Также вы не вправе требовать от него отработать то время, в течение которого он отсутствовал. Однако, вы должны знать что в данном случае вам или вашей организации должны оплатить потери, которые вы понесли в связи с отсутствием работника. Эту компенсацию вам выплачивает Министерство Обороны РФ, для того чтобы ее получить нужно сделать следующие вещи:.

Статьи и полезная информация о призыве Законы, документы и нормативные акты Определение годности и права на отсрочку Помошь в освобождении от армии Бесплатная консультация юриста по телефону: добавочный номер - Оплачивается ли повестка в военкомат для работников Призывнику Повестка в военкомат Оплачивается ли повестка в военкомат. Хотите получить военный билет за 1 призыв? Долго читать? Показать источники. Повестка в военкомат Категория годности Отсрочка от армии Откосить от армии Призывная комиссия Медицинское освидетельствование Альтернативная гражданская служба Военный билет Постановка на воинский учет Освобождение от армии Перечень заболеваний.

Перед их применением необходимо воспользоваться консультацией профессионального юриста. Все вопросы связанные с освобождением от воинской службы, получением отсрочки от призыва решаются только призывной комиссией. Ни одна другая организация не обладает такой компетенцией и не вправе освобождать призывника от прохождения военной службы. Оплачивается ли повестка в военкомат для работников Призывнику Повестка в военкомат Оплачивается ли повестка в военкомат Хотите получить военный билет за 1 призыв?

Узнать подробнее Материал подготовил - Константин Задунайский Военный юрист, специалист по призывному праву Материал актуален на год Долго читать?

Как получить заработную плату, если вас вызвали в военкомат Если вы потратили один или несколько рабочих дней на посещение мероприятий связанных с призывом, то работодатель должен оплатить вам время которое вас не было в размере средней заработной платы.

Но для этого вы должны предоставить ему следующие документы: Повестку в военкомат, в которой будет стоять штамп с указанием времени, в течение которого вы находились в отделении комиссариата. В связи с этим некоторые требования вашего начальника могут быть незаконными, а именно: Отработать то время, которое вы отсутствовали на работе. Как работодателю получить компенсацию в связи с отсутствием сотрудника Если вы работодатель и вашему сотруднику в рабочее время пришла повестка в военкомат на мероприятия связанные с призывом, то по закону вы должны выплатить ему сумму равную средней заработной плате.

Эту компенсацию вам выплачивает Министерство Обороны РФ, для того чтобы ее получить нужно сделать следующие вещи: Юридическим лицам организациям : Предоставить заверенные копии документов, в которых содержатся сведения о расходах, которые понесла организация из-за отсутствия сотрудника. Они должны представлены на официальном бланке организации с печатью. Должны стоять подписи руководителя учреждения или его заместителя; Предоставить реквизиты банковских счетов для перевода денежной компенсации.

Физическим лицам: Предоставить оригиналы документов со сведениями об понесенных издержках; Указать реквизиты банковских счетов для получения компенсации. Все указанные документы подаются на имя военного комиссара и главы местного органа ФСБ. Лучше узнайте как можно законно освободиться от армии за призыва.

Воспользуйтесь поиском: Повестка в военкомат Категория годности Отсрочка от армии Откосить от армии Призывная комиссия Медицинское освидетельствование Альтернативная гражданская служба Военный билет Постановка на воинский учет Освобождение от армии Перечень заболеваний.

Оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами

В организации работает молодой человек 23 лет. На один рабочий день он повесткой был вызван в военкомат для постановки на воинский учет. Кто должен оплачивать этот рабочий день - работодатель или военкомат? Если гос. Мероприятия по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу по контракту.

После выхода сотрудника на работу нужно издать приказ, в котором будут указаны дата, причина и основание отсутствия сотрудника на рабочем месте. Впоследствии указанные затраты организация может возместить. Для этого необходимо на официальном бланке организации подать заявление в военкомат, указав все произведенные расходы и банковские реквизиты, а тк же приложить заверенные копии подтверждающих документов основание п.

Как произвести выплату день нахождения работника по повестке военкомата?

Определение военных сборов В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от Под военными сборами понимается комплекс мероприятий по подготовке граждан к военной службе, проводимых в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах п. Предварительно военные комиссариаты производят отбор граждан для призыва на учебные сборы. В период отбора на учебные сборы граждане вызываются по повестке в военные комиссариаты для уточнения данных воинского учета и медицинского освидетельствования. После того, как приказом военного комиссара оформлено решение о призыве гражданина на военную службу, призывнику не позднее чем за 10 дней до начала военных сборов вручается повестка. Военными комиссариатами осуществляется доставка граждан, призванных на военные сборы от военного комиссариата пункта сбора к месту прохождения военных сборов и обратно. Согласно статье ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей.

Как оплачивается время, когда работник находится в военкомате?

Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос - оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем. Но есть несколько важных деталей, зная которые работник может получить свою оплату рабочего дня, даже если он находился на призывных мероприятиях, а работодатель компенсацию от Министерства Обороны за отсутствие сотрудника. Подробнее далее в статье. Если вы потратили один или несколько рабочих дней на посещение мероприятий связанных с призывом, то работодатель должен оплатить вам время которое вас не было в размере средней заработной платы.

Как правильно оплатить работнику дни призыва на военную службу, и в частности за г до Ответ. Ответ на вопрос  Следовательно, находясь в военкомате эти дни, работник исполнял свою государственную обязанность. В данном случае работнику за время исполнения государственной обязанности выплачивается средний заработок (за указанное в повестке время). Расходы организации, в свою очередь должен возместить военкомат. Если работник в этот день вышел на работу, оплата труда за этот день (его часть) будет производиться пропорционально отработанному времени. Полагаем, что суббота также должна быть оплачена по средней.

Кем и как оплачивается рабочий день, когда работника вызвали в военкомат?

Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях?

Сколько штраф за неявку в военкомат составляет в России? Он установлен в размере рублей. Это значит, что за пропуск явки в военкомат по повестке без уважительных причин придется отдать рублей.

Воинская обязанность граждан России предусматривает призыв на военные сборы и их прохождение. Это следует из статьи 1 Федерального закона от

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Итак народ из кожи вон лезет чтобы концы с концами свести.

  2. Агриппина

    Мы же не дети, суд агентурной работой не занимается, ею занимаются другие органы, если надо. Всё возможно.